2001-201020080715_逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化华为强调以客户为中心和以奋斗者为本的企业文化，认为为客户创造价值是工作的核心，优秀员工的选拔和合理回报是持续奋斗的基础。管理效率的提升和开放的文化是企业成功的关键，团队合作和关爱员工也是企业文化的重要组成部分。 华为 管理 经济
2001-201020080616_大家都是共和国的英雄任正非在成都与员工座谈，称参与抗震救灾的员工是共和国的英雄，强调团队合作的重要性，并讨论了公司未来发展、管理优化及员工个人发展路径的相关问题。 华为 管理 经济
2001-201020080531_让青春的火花，点燃无愧无悔的人生华为在无线产品领域取得了显著成就，强调以客户为中心和奋斗精神的重要性，倡导在机遇与挑战中持续投入与创新，以应对电子行业的竞争与过剩问题。 华为 经济 创新
2001-201020070703_上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄任正非在与员工座谈中强调，英雄的精神在于内心的坚持与努力，任何地方都能培养出人才。面对挑战，团队合作与个人成长是关键，快乐与成功源于自我努力与家庭支持。公司需加强管理与协作，推动国际化进程，关注女性干部的培养与平衡发展。 管理 个人 经济
2000年前200608_冰岛游记作者回忆了2006年与家人前往冰岛的旅行，强调冰岛的自然美景、环保意识和渔业发展，比较中冰岛与中国在资源管理和经济发展上的差距，并提到学习冰岛的可持续发展经验的重要性。 旅游 经济
2001-201020040428_华为公司的核心价值观华为的核心价值观强调以客户为中心，追求高质量、低成本的服务，推动全球化与技术创新，强调知识产权的重要性，并倡导与竞争对手合作以实现共赢。持续管理变革与高效流程化运作是实现优质交付的关键。 华为 经济 管理
2001-20102003_发挥核心团队作用，不断提高人均效益在行业寒冬中，华为需发挥核心团队作用，增强士气，预见未来挑战，提升人均效益，拓展海外市场，建立良好的客户关系，注重质量与成本竞争，以应对市场变化和生存压力。 华为 经济 管理
2001-201020030525_在理性与平实中存活强调以客户需求为导向的产品开发和流程化的组织管理，以提高企业效率和适应市场变化，呼吁管理者关注团队建设和员工发展，确保企业在信息产业转型中持续生存和成长。 管理 华为 经济
2001-20102002_迎接挑战，苦练内功，迎接春天的到来面对市场挑战，华为强调创新思维和客户关系的重要性，认为现金流是生存的关键，海外市场展现出增长潜力，呼吁加强团队合作与支持，以应对未来的竞争和机遇。 华为 创新 经济
2000年前20010424_北国之春任正非在日本考察企业如何在长期低增长中生存，强调奋斗精神和家庭支持的重要性，反思华为未来可能面临的挑战，并呼吁加强内部改革和创新，以应对潜在的经济冬天。 华为 经济 创新
