不前进就免职
不前进就免职
华为强调干部必须明确责任和目标,建立公正的考核系统,培养接班人,推动ISO9000标准,提升产品质量,反对腐败和懒惰,保持谦虚谨慎,努力学习和提高生产效率。
致新员工书
致新员工书
新员工需在华为公司以合作和责任为基础工作,强调实践与总结的重要性,鼓励尊重领导、关注国家与民族发展,同时提倡自律与专业精神,以实现个人与公司的共同成长。
19980116_狭路相逢勇者生
19980116_狭路相逢勇者生
中国信息产业面临激烈竞争,企业必须提升管理与服务以应对市场挑战。华为在快速发展中需克服内部管理不足,注重产品质量与客户满意度,推动绩效改进,培养责任心强的干部,以实现国际竞争力。